О предоставлении работникам, прошедшим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха

В соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации от 24.10.2021 № Пр-1998 по итогам совещания с членами Правительства Российской Федерации, состоявшегося 20.10.2021, руководителям организаций и предприятий рекомендовано предоставлять работникам, проходящим вакцинацию против коронавирусной инфекции, двух дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Рекомендации включены в "Обращение к работодателям Волгоградской области о необходимости проведения вакцинации работников от COVID-19", одобренное на внеочередном заседании Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, состоявшемся 28.10.2021, с участием представителей органов исполнительной власти Волгоградской области и объединений работодателей региона.

Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом.

Согласно статье 50 ТК РФ изменение условий коллективного договора в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем
на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду (Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения города Урюпинск).

На основании вышеизложенного рекомендуем работодателям рассмотреть возможность внесения соответствующих изменений в коллективные договоры и локальные нормативные акты с учетом финансово – экономического положения.