Целевая кадровая потребность

Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области сообщает, что в соответствии с Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" с 1 марта 2026 года в личных кабинетах работодателей на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее – единая цифровая платформа) в разделе "Целевое обучение" – "Кадровая потребность" доступна возможность подачи заявок о наличии целевой потребности для установления квоты приема на целевое обучение на 2027/2028 учебный год.

Заявки о наличии целевой потребности подаются работодателями/заказчиками целевого обучения посредством единой цифровой платформы не позднее 01.04.2026.

В случае подачи заявки не в установленный срок, информация о потребности в целевом обучении не будет учтена при установлении квоты приема на целевое обучение на 2027/2028 учебный год.

Заявки о наличии целевой потребности направляются на рассмотрение в отраслевые органы исполнительной власти с возможностью согласования, отклонения, корректировки количества мест в меньшую сторону и изменения образовательной организации.

Для подачи заявки о целевой кадровой потребности посредством единой цифровой платформы в профиле работодателя/заказчика целевого обучения обязательно должны быть заполнены: вид экономической деятельности (основной), форма собственности, категория заказчика целевого обучения (заполняется организациями, планирующими выступать в роли заказчика целевого обучения). Редактирование профиля компании доступно пользователям с ролями "Владелец" или "Администратор".

Перечень категорий заказчиков целевого обучения утвержден частью 1 статьи 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Также заказчику целевого обучения при формировании заявки о целевой потребности необходимо учитывать, что в случае приема гражданина на целевое обучение в пределах квоты по программам бакалавриата и программам специалитета обязанностью заказчика целевого обучения является организация предоставления и (или) предоставление гражданину в период обучения мер материального стимулирования в размере не менее минимального размера государственной академической стипендии.

Информационные материалы о целевой потребности для работодателей/заказчиков целевого обучения размещены по адресу: https://trudvsem.ru/information-pages/target-education-demand.